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【ORA标杆案例 · 第03期】南昌依萨工贸有限公司 · 江西跨境基地配套政策补贴名额仅剩 36家
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前两家,一家做家具(重货、大件、海外仓),一家做美甲刷(轻小件、款式驱动)。 第三家依萨同时踩中两头:针织服饰 + 户外露营,美国市场为主。 这一场内训只讲透了一个行业判断:订单正在怎么流动,中小快反为什么是中国的溢价。



01只剩 36 家

Quota · 倒计时
基 地 配 套 名 额
36
家 · 剩余
首批开放100
已确认64
剩余36
上一篇写柏倩时是 53 家。现在 36 家。
17 个位置,在两次发稿之间被拿走了。

账还是那一笔,给第一次看到这个系列的人:

依据洪发〔2026〕8号,企业采购 AI、大数据类数字化服务,市级按实际支出给予 60% 支持,每年最高 3 万元, 2026 年 8 月 5 日起执行,2030 年 12 月 31 日到期。企业注册并实际经营在江西省跨境电商产业基地范围内的, 基地再按 40% 给予配套。顶易中国 OraAgent 全版本服务年费 5 万元/年。

02第三家为什么选依萨

Company · 会员企业名片

三条理由。

第一,它做的是"最难标准化"的两个类目。 服装有尺码、有版型、有季节性;户外有安全标准、有认证、有场景描述。这两类产品的询盘,问题都特别长——客户会一次问十几个点: 尺码表、面料克重、交期、认证、包装。答得慢,单就没了;答得错,退货就来了。

第二,它正站在订单转移的分水岭上。 针织服饰和户外,正是"大批量外流、中小定制留下"最典型的类目—— 这场内训讲的判断,就是这家企业每天面对的现实。

第三,也是最有意思的一点:这家企业的当家人自己就是讲师。 代丽华是省商务厅特聘讲师、1+X 跨境电商 B2B 认证讲师,讲过无数场外贸课。 所以这场内训不是"我们教她",更像同行评审——她会当场挑毛病。

03现场:一场被"评审"的内训

On-site · 上门内训

2026 年 10 月,顶易中国受邀到依萨,做 AI 外贸专场内训。参加的有业务、跟单、单证、设计、运营。

上半场是常规办公提效:纪要、翻译、报价单整理、产品资料批量处理。 上手快,但每个企业都一样,不展开。

下半场只讲了一个判断。 台下坐着一位讲了十几年外贸课的人,任何一句"AI 很厉害"都会被打回来,所以不讲功能,讲行业—— 这个品类的订单正在怎么流动。




大批量生产采购,正在转向越南;中小定制订单,留在了中国。

留在中国的这一部分,拼的不是便宜,是快反——小单、短交期、快速打样。 谁响应快、内容好,谁拿到差异化的溢价。除了美国,这个品类还有几个排得上号的潜力采购市场, 快反能力就是敲开它们的门票。

—— 内训下半场核心判断





△ 2026 年 10 月,依萨工贸 AI 外贸内训现场

04同一件事,时间差一个数量级

Core · 快反效率对比

快反单的利润不在货本身,在响应速度和内容质量——而这恰恰是 OraAgent 内置专家下场的地方:

05算笔账:36 个名额里的一家企业

Account · 补贴测算

依萨选择的是 OraAgent 全版本服务,年费 5 万元。


申报路径只有一条:江西政务服务网 →「赣企通」→ 按区县提交材料。 核心材料:营业执照、服务合同与发票、付款凭证、服务交付证明(内训签到表、使用记录都算)。

为什么我们坚持上门内训?因为很多企业买了没落地——用不起来,交付证明拿不出,补贴就悬着。 内训签到表、岗位动作清单、每日产出记录,既是让工具真跑起来的抓手,也是申报时最硬的佐证。

06名额:只剩 36 家

Quota · 限额提醒

100 − 64 = 36。这个减法做了两次:59 到 53,53 到 36。下一次会做到多少,不由我们决定, 由交材料的速度决定。

谈得再深入,没交材料就等于没占位。

07想进来的企业,走这三步

Action · 三步占位


下一期预告 | ORA标杆案例 ④:南昌馨乐吉他拨片有限公司
本期企业信息据 B2B 平台公开资料与公开报道整理(含 Made-in-China、阿里巴巴国际站店铺资料);内训时间与内容据现场记录。 政策条款以洪发〔2026〕8号及商务领域实施细则为准。


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